Solution 02 · Ressources humaines
Solution SIRH pour la gestion des ressources humaines
Un système d’information pour suivre le cycle de vie administratif de vos collaborateurs.
Votre besoin
Relier les étapes du parcours collaborateur
Directions des ressources humaines et équipes chargées de la gestion administrative du personnel.
Vos bénéfices
Ce qui change pour vos équipes.
Une meilleure visibilité sur les formations
Un suivi cohérent du personnel
Fonctionnalités confirmées
Les outils de votre quotidien.
Un périmètre fonctionnel à examiner au regard de vos processus.
Carrière professionnelle
Recrutement, positions statutaires, missions et permissions, jusqu’au départ du collaborateur.
Suivi disciplinaire
Suivi des absences et des sanctions disciplinaires selon les processus de l’organisme.
Formation et compétences
Formation initiale et continue, stages, changements de spécialité et reconversion.
Santé et aptitudes
Suivi médical et disponibilité opérationnelle permanente ou temporaire.
Construisons la suite
Votre projet commence
par une conversation.
Définir le périmètre de votre SIRH
La solution concerne le suivi administratif des collaborateurs, leurs carrières, formations et compétences. Présentez les étapes de gestion du personnel, les profils utilisateurs et les informations à centraliser pour discuter du périmètre adapté à votre organisme.
Consultez les services d’intégration et de formation ou demandez une démonstration du SIRH.